Кто Такой Контент-менеджер И Чем Он Занимается

Важно, будет ли привлекательна информация для потенциальных клиентов, ведь от этого зависит уровень доверия к компании и самому продукту. Довольно трудный путь, но при большом желании и тяге к знаниям его тоже можно пройти. Если обучение на курсах или в вузе подразумевает какой-либо ориентир, то в самостоятельном изучении его придется искать. Такой вариант подходит тем, кто уже достиг успеха в смежной профессии, а для смены деятельности ему необходимо углубить знания. Для этого можно заручиться поддержкой наставника или устроиться начинающим специалистом и развиваться, «набивая шишки».

Из негосударственных вузов хорошее журналистское образование можно получить в Институте международного права и экономики им. Грибоедова (ИМПЭ), Государственном институте телевидения и радиовещания им. Литовчина, Институте журналистики и литературного творчества, Международной академии бизнеса и управления (здесь даже есть специализация «электронная журналистика»).

Большинство таких курсов проводятся дистанционно и позволяют совмещать работу с учёбой. В digital-мире контент-менеджер — одна из самых популярных и востребованных специальностей. При этом позиция подразумевает как расширение обязанностей, так и карьерный рост, контент менеджер это конечно же, совместно с уровнем заработной платы. Часто для простой монотонной работы, по типу заведения карточек товаров, берут работников с минимальным опытом или вовсе без него. Таких кандидатов отбирают, опираясь на личные качества и обучаемость.

В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным. Контент-менеджер также выполняет на базовом уровне маркетинговую работу по выявлению потребностей целевой аудитории. В идеале, реализуемая им контент-стратегия – это составляющая единой маркетинговой стратегии продвижения компании и её продуктов. Не стоит путать профессии постера, оператора базы данных и комьюнити-менеджера с работой контент-менеджера. Постер только лишь размещает предоставленную ему информацию на сайте.

Производство Графического Контента

Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения. Многие современные CMS (системы управления сайтами) устроены очень просто, поэтому для работы с ними знать HTML и CSS не обязательно. Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь.

• Также текст может храниться в таблицах, которые размещаются на сервере и по определенным правилам автоматически подгружают текстовое описание на сайт.
• 30 тысяч и больше зарабатывают контентщики в республике Адыгея, Приморском крае, Ленинградской, Амурской, Мурманской областях.
• Для редактирования прайс-листов интернет-магазина вполне достаточно, чтобы работник был усидчивым и внимательным, со знанием приложений Word и Excel.
• В маленьких организациях отказывать не принято, поэтому часто люди работают выше своей нормы за те же деньги.
• Например, SMM-менеджеры сейчас самые востребованные и претендуют на большую заработную плату.

Он следит за актуальностью данных, исправляет ошибки, а также готовит контент к публикации. Такой подход будет необходим тем компаниям, которые планируют комплексное обслуживание. Сюда же входит программирование, SEO, дизайн – все зависит от ваших запросов. Иногда справляться со всеми задачами дорого и энергозатратно, поэтому важно делегировать обязанности. Следующий шаг подразумевает под собой создание самого контента.

Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей. С помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytics вы узнаете, какие материалы посетители читают чаще всего, что именно они ищут на сайте, на каких страницах задерживаются надолго, а какие игнорируют. Собрав и проанализировав эту информацию, вы сможете наполнять свой ресурс материалами, которые принесут наибольшую конверсию.

Контент-менеджер, наоборот, не использует данные показатели, он распространяет контент через сайты, социальные сети или рассылку. Сейчас очень популярным стало оформление карточек на маркетплейсах. В задачи контент-менеджера входит придумать название, описание, а также сфотографировать товар. Важно понимать, сколько же стоят услуги контент-менеджера.

Для этого важно уметь пользоваться сервисами аналитики, по типу «Яндекс.Метрики» и Google Analytics. Именно так вы сможете узнать, какой материал читают больше, какие страницы интересуют аудиторию, и что именно пользователи ищут на сайте. Отталкиваясь от этой информации, вы сможете создать идеальную контент-стратегию.

Все О Профессии Контент-менеджер: Обязанности, Задачи, Зарплата

Во втором случае зарплата должна состоять из оклада и премии за количество привлеченных клиентов. Контент-менеджер – это не творческая профессия, проявить фантазию в полной мере не получится. Инструменты контент-менеджера – текстовые и графические редакторы, CMS, HTML, CSS, веб-аналитика и search engine optimization.

Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам. Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта. Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее. При создании сайта производителя товаров и услуг он может также участвовать в создании общей маркетинговой стратегии выхода бренда на рынок.

Главный минус — нужно быть очень кропотливым и внимательным. Это не самая жирная работа, но может быть неплохим стартом в хорошей компании. Больше всего шансов у тех, кто уже проработал какое-то время в этой области, имеет профильное образование или прошел авторитетный курс обучения профессии (об этом мы расскажем ниже). Заработную плату в значительной мере определяет регион проживания и местоположение компании, в которой специалист может работать как штатный сотрудник или в офисе.

Но большинство контент-менеджеров, как правило, состоит из выпускников факультетов журналистики, филологии, психологии и PR-менеджмента. Средняя зарплата контент-менеджера составляет порядка 30 тыс. Специалист, который успешно продвигает сайты и делает их конкурентоспособными получает 50 тыс. Однако у работодателей, предлагающих высокую зарплату, как правило требования к полной занятости в офисе.

Стоит заметить, что главная задача контент-менеджера — управлять процессом создания контента. То есть делать так, чтобы на сайте или в соцсетях всегда была свежая и полезная информация для клиентов. Именно он решает, что, где, когда и в каком порядке будет публиковаться. Такой специалист отвечает за работу с SMM-специалистом, редактором, копирайтером, маркетологом, графическим дизайнером. Профессия контент-менеджера в России сейчас очень востребована.

Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме. Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности. Работодатели совершенно по-разному представляют себе круг обязанностей контент-менеджера, поэтому при отклике на вакансию может возникнуть недопонимание.

Контент-менеджеры, способные взять на себя часть функций SMM, настроить контекстную рекламу, могут получать тыс. По сути они закрывают в компании несколько позиций, и поэтому их зарплата больше. Иногда в обязанности контент-менеджера входят некоторые функции копирайтера, SMM-менеджера и вебмастера. Например, написание текстов, обновление групп в социальных сетях, подготовка контент-планов, создание баннеров. Важно уметь работать с большим объемом информации и правильно и доступно преподносить его аудитории. Важно не только создавать контент, но и уметь заинтересовывать потенциальных клиентов и вовлекать их в продажи.

Также текст может храниться в таблицах, которые размещаются на сервере и по определенным правилам автоматически подгружают текстовое описание на сайт. Активно будет развиваться методологическое направление контент-менеджмента, в котором вчерашние менеджеры-практики перейдут к обучению. В МГИМО можно не только получить фундаментальные знания по журналистике, но и в совершенстве овладеть двумя иностранными языками.

Но в функциональном пространстве между этим двумя объёмами наблюдаются значительные разночтения в оценке того, чем обязан заниматься контент-менеджер. Актуальность профессии не вызывает сомнений — только на HH.ru опубликовано более 3000 вакансий, связанных с контентом. У каждой компании есть одна или несколько платформ и социальные сети, множество рекламных агентств ищут менеджеров, которые будут заниматься созданием контента для клиентов. Чаще всего, когда говорят про контент-менеджера, имеют в виду наполнение сайта. Встречаются контент-менеджеры для интернет-магазинов, блогов, новостных и развлекательных порталов. Задача специалиста работающего в интернет-магазине – конвертировать трафик с информационных статей в покупателя.

Работу контент-менеджера часто оценивают по охватам публикаций и взаимодействию с контентом (отзывы, комментарии, лайки). Поэтому специалист должен брать ответственность за качество контента, с которым он работает, а также за особенности публикации, будь то SEO-оптимизация текста, верстка или подобранные иллюстрации. Чтобы было понятнее, мы составили для вас табличку профессий с указанием, что входит в обязанности. Она очень условная — большинство компаний подбирает специалистов в свою команду с учетом текущих орг. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана.

Контент-менеджера называют ещё также управляющим или редактором сайта, что предполагает административно-контролирующую функцию как основную. Однако границы профессиональных требований к его деятельности на российском рынке чётко не определены. Есть периферийные крайности – задачи, решение которых точно не входит в обязанности менеджера по контенту. Есть список центральных задач, за которые «контентщик» точно отвечает.

Между руководителем и сотрудником должны выстроиться уважительные отношения, поэтому любой труд должен оплачиваться. Ради опыта не будет работать ни один специалист, он тратит на ваши задачи время и силы, поэтому зарплата должна быть достойной. В современных реалиях немаловажную роль играет качественное оформление контента. К нему мы можем отнести грамотную подачу материала, актуальность выбора изображения и текста.